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DIASEN SUMMER CAMPUS: TRÊS DIAS DE BRAINSTORMING E SOCIALIZAÇÃO COM UM OLHO NO FUTURO DO CONFORTO

By 1 Agosto 2022No Comments

Foi verdadeiramente um grande momento de sociabilidade criativa e de discussão sobre o futuro do conforto no Diasen Summer Campus, que de 27 a 29 de Julho de 2022 viu o envolvimento de toda a organização num intenso período de três dias, tanto de elaboração estratégica como de brainstorming e experiências de construção de equipas.


Gabriele Micozzi do Departamento de Gestão e Organização Industrial da Escola de Negócios LUISS abriu o evento de três dias com uma actividade de Gestão de Equipas centrada na forma de construir uma equipa responsável e vencedora.

O dia 28 de Julho foi dividido em duas nomeações: uma actualização técnica na qual a equipa de vendas e marketing foi informada e formada sobre as principais inovações na área da Investigação e Desenvolvimento, sobre o estatuto das certificações, e sobre algumas forças técnicas que podem exprimir o potencial comercial e de comunicação no âmbito do grande tema que dominou a discussão: o conforto do futuro e o futuro do conforto.

A actividade da tarde centrou-se nas actividades comerciais e de marketing a serem implementadas para o próximo trimestre. O longo dia de discussão, pontuado por ritmos intensos, terminou com um interlúdio de bom gosto: um rico churrasco de empresa acompanhado por música e produtos locais, que encontrou um momento de emoção partilhada com a entrega das placas de agradecimento aos empregados que trabalham na comunidade Diasen há mais de dez anos.

O último dia foi inteiramente dedicado à construção de equipas, com uma aventura náutica ao longo das costas do Parque Monte Conero, que envolveu as equipas técnicas e comerciais numa experiência de proximidade, colaboração, diversão e amizade.

O CEO da Diasen Diego Mingarelli comentando os resultados e a paixão colectiva do Campus de Verão de Diasen, enfatizou o impulso orientado para o futuro desta iniciativa: “Este evento de três dias tinha um objectivo: projectar os nossos olhos sobre o futuro da empresa a fim de nos prepararmos melhor para novos desafios, através da contaminação de pessoas, ideias e equipas. Ao partilhar, saímos sempre mais fortes, mais unidos e mais dedicados ao sucesso”.

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